1320 horas

• Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados.
• Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo.
• Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa.
• Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados.
• Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales.
• Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
• Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales.
• Apoyar la compilación, elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
• Almacenar y recuperar archivos y registros de personal.
• Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes.
• Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras.
• Desempeñar funciones afines.

• Diurna: Lunes a viernes – 8:00 a. m. a 12:00 m. / 2:00 p. m. a 5:00 p. m.
• Sábados: 8:00 a. m. a 5:00 p. m. (Disponibilidad adicional requerida)

• Ser mayor de 16 años.
• Haber culminado y aprobado 11° grado de Educación Media.
• Traer fotocopia del diploma de bachiller o acta de grado.
• 2 fotos 3×4 tipo documento – Fondo blanco.
• Fotocopia del documento de identidad.

Si quieres inscribirte en este programa haz clic aquí