Técnico en Auxiliar en Recurso Humano

OBJETIVO:

Formar talento humano con las competencias, que se desempeñen como Auxiliares en del Talento humano en todas las empresas de los diferentes sectores económicos del país, que se encarguen de Recopilar, actualizar, y tramitar información de los procesos de gestión humana.

PERFIL OCUPACIONAL:

Nuestro Técnico laboral por competencias en Auxiliar de Talento Humano por competencia laboral estará capacitado para desempeñarse en el sector productivo coordinando e implementando procedimientos administrativos, estableciendo prioridades de trabajo y coordinando actividades de adquisición de servicios administrativos como espacio, suministro y servicios generales. Podrán ser empleados como:

  • Auxiliar En Talento Humano
  • Auxiliar De Bienestar
  • Auxiliar De Contratación
  • Auxiliar Gestión Humana
  • Auxiliar Personal
  • Auxiliar Recursos Humanos
  • Auxiliar Relaciones Laborales
  • Auxiliar Selección De Personal
  • Auxiliares De Talento Humano

FUNCIONES PROPIAS DEL PERFIL

 Las funciones a desarrollar en empresas del sector privado y público, están relacionadas con las normas de competencia laboral establecidas inherentes al desempeño laboral, normatividad nacional e internacional vigente acerca de los procesos administrativos como la organización, organización, dirección y control. 

  • Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
  • Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.
  • Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
  • Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.
  • Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.

PLAN DE ESTUDIOS

MODULOS DE FORMACION POR COMPETENCIAS:

  1. Inducción A La Institución Educativa
  2. Ética Y Valores
  3. Emprendimiento
  4. Comunicación
  5. Sistemas Operativos
  6. Ofimática
  7. Base De Datos
  8. Técnicas Documentales
  9. Procesos Administrativos
  10. Seguridad Y Salud En El Trabajo
  11. Gestión Del Talento Humano
  12. Contabilidad
  13. Prácticas Externas

 DURACIÓN

Jornada de lunes a viernes: 12 meses distribuidos en dos fases, 6 meses de formación lectiva y 6 meses de Formación Productiva – Prácticas.

Jornada de Sábados: 18 meses distribuidos en Tres fases, dos ciclos de formación lectiva y un ciclo de formación productiva – practicas.

Intensidad Horaria del programa: 1320 horas.

 CERTIFICADO OTORGADO

Técnico Laboral por Competencias En Auxiliar De Talento Humano.